“兄弟文化”:由于表现不佳而被解雇的谷歌员工发起性骚扰诉讼

时间:2019-06-21 责任编辑:归绨喻 来源:威尼斯人棋牌 点击:149次

科技巨头谷歌被指责培养了一种“兄弟文化”,即一名前软件工程师提起的新诉讼中,女性员工每天遭受性骚扰。

Loretta Lee在2016年被解雇之前曾在Google工作了7年,他指责这家加利福尼亚公司在本月早些时候发生了性骚扰,性别歧视和非法终止诉讼。

这是谷歌上一次重大性别歧视丑闻发布仅仅六个月之后,该丑闻是由公司内部传出的10页备忘录泄露而引发的,这反映了其多元化政策。 它由一名男性职员撰写,指责“生物学原因”而非歧视是造成不成比例的男性负责人的原因。

自发布以来, 大约有对公司 。

Lee的投诉首先由科技新闻网站 ,对该公司对性别平等的承诺进行了进一步审查,表明它忽视了她在2008年至2016年间的待遇。她列举了一些事件,包括“猥亵言论,恶作剧甚至身体暴力”。 ”

Lee声称,男性同事用酒精酗酒,用Nerf球向她开枪,发送性暗示文本 - 例如要求“横向拥抱” - 甚至有时在派对上拍她的脸。 在一起事件中,Lee声称她找到了一位她从未见过的男同事在她的桌子下爬行。 她“相信他可能已经安装了某种类型的相机或类似设备”。

李说她当时不愿报告骚扰,因为害怕对抗她的团队。 她声称,当一个桌面爬行事件的视频出现时,她受到谷歌的压力,要求提出正式投诉。 她声称谷歌没有调查这一事件,她被男同事排斥。 2016年,她因表现不佳而被解雇。

谷歌为打击工作场所骚扰的努力辩护。 谷歌发言人在一份声明中说:“我们制定了强有力的政策来防止工作场所的骚扰,并审查我们收到的所有投诉。” “当我们发现违规行为时,我们会采取行动,包括终止雇佣关系,”它说。